Objetivo do Cargo:

Responsável por consolidar a estratégia de sustentabilidade financeira da organização, ampliar sua visibilidade pública e coordenar campanhas voltadas à mobilização de recursos e engajamento com doadores e parceiros.

Principais Atividades e Responsabilidades:

• Liderar, motivar e  supervisionar os profissionais dos times de Comunicação e Relacionamento Institucional, a fim de garantir que as entregas estejam alinhadas com os objetivos institucionais e planejamento estratégico;
• Conduzir as campanhas de Comunicação com os profissionais da equipe;
• Acompanhar as ações do plano de Comunicação da organização; revisitando também o planejamento estratégico anual;
• Construir e manter relacionamentos com doadores existentes e potenciais, cultivando parcerias de longo prazo;
• Planejar e executar campanhas de captação de recursos, incluindo campanhas online, eventos e outras iniciativas;
• Garantir que as entradas de recursos aconteçam e dialoguem com as estratégias da organização;
• Monitorar e analisar os resultados das campanhas e atividades de captação de recursos, identificando áreas de melhoria;
• Elaborar relatórios de desempenho e apresentar resultados para a alta gestão;
• Gerenciar o orçamento da área;
• Apoiar e contribuir na elaboração do Planejamento Estratégico da área, bem como os processos correlatos junto à liderança e outras áreas;
• Mapear  as tendências e boas práticas do mercado;
• Desenvolver ações estratégicas de prospecção ativa e oportunidades de negócios, sendo corresponsável pelo mapeamento de oportunidades, e análise do perfil de potenciais parceiros.

Requisitos:

• Graduação concluída em Administração,  Marketing, Educação, Comunicação Social ou áreas correlatas;
• Experiência em relacionamento com clientes institucionais e corporativos, desenho de parcerias , gestão de projetos, fidelização de parceiros, ações e campanhas beneficentes. Entendimento sobre o terceiro setor, negociações Institucionais, noções sobre  regimes tributários e conhecimento das leis de incentivos fiscais para o terceiro setor;
• Visão estratégica acerca dos editais nacionais e internacionais alinhados ao perfil da organização, Pacote Office (Word, Power Point e Excel);
• Desejável conhecimento sobre as ferramentas de análise e interações com parceiros e novos negócios.

Carga Horária:
30h/semana, de segunda a sexta-feira, das 10h às 17h.
Modelo de contratação: PJ

Local de Trabalho:
Presencialmente em Botafogo, no Rio de Janeiro/RJ.

Como se candidatar:
Envie seu currículo, incluindo pretensão salarial, para o e-mail rh@dara.org.br, com o assunto “Dara – Líder de Desenvolvimento Institucional”